Poznajmy się!
Jesteśmy ADEOsales: łączymy strategię, proces i operacje sprzedaży. Porządkujemy CRM, RevOps i playbooki, uruchamiamy prospecting oraz SDR-as-a-Service. Dostarczamy pipeline, prognozy przychodu i szkolenia zespołów. Bez slajdów, z odpowiedzialnością za wynik, codziennie.
Kim jesteśmy?
Jesteśmy zespołem praktyków HR i talent acquisition grupy AdeoSolutions. Projektujemy strategie pozyskiwania talentów, definiujemy procesy rekrutacyjne, porządkujemy ATS, tworzymy playbooki sourcing. Dostarczamy pipeline kandydatów, Deal Desk, employer branding i partnerstwo. Raportujemy przejrzyście, uczymy zespoły, zostawiamy działające procesy. Naszą walutą jest przewidywalny wynik rekrutacyjny. Skupiamy się na rezultacie, odpowiedzialności, prostych decyzjach.
Porozmawiajmy
Umów krótką rozmowę. Zdiagnozujemy potrzeby kadrowe i wyzwania, zaproponujemy kolejne kroki, harmonogram oraz najbliższy możliwy start, bez zobowiązań.
Nie wiesz od czego zacząć?
Jak Współpracujemy?
Discovery i cel
Krótka rozmowa i audyt obecnych procesów rekrutacyjnych. Ustalamy hipotezy, KPI, zakres, role, ryzyka. Wybieramy szybkie wygrane i terminy, z rezerwami — priorytety decyzyjne i zasoby startowe
Plan i sprinty
Tworzymy backlog zadań, harmonogram i odpowiedzialności. Definiujemy etapy rekrutacji, definicje kwalifikacji, SLA. Uzgadniamy budżet, metryki, sposób raportowania oraz komunikację.
Wdrożenie
Uruchamiamy sourcing i screening, porządkujemy procesy, automatyzujemy powtarzalne kroki. Wspieramy pierwszy pipeline kandidatów. Szkolimy zespoły z praktycznymi skryptami rozmów.
Optymalizacja
Budujemy dashboardy i forecast rekrutacyjny. Testujemy komunikaty, iterujemy playbooki. Skalujemy skuteczne kanały, porzucamy nieefektywne. Raporty tygodniowe, decyzje oparte na danych.
Jak to robimy?
Strategia i Talent Acquisition
Segmentujemy rynek, profilujemy idealnego kandydata, dopracowujemy employer branding. Wyznaczamy kanały sourcing, komunikaty, testy. Decydujemy, gdzie wygrać szybciej i bezpieczniej, realnie teraz.
Procesy HR i ATS
Porządkujemy etapy, pola, reguły i automatyzacje. Ustalamy definicje kwalifikacji. Poprawiamy higienę danych kandydatów. Budujemy sensowne raporty oraz codzienny widok pipeline rekrutacyjnego.
Sourcing i Headhunting
Tworzymy listy, playbooki LinkedIn/portale/polecenia, skrypty rozmów i szablony. Wysyłamy, dzwonimy, kwalifikujemy. Umawiamy rozmowy, przekazujemy kontekst, zbieramy wnioski do iteracji ciągłej.
Employer Branding i Onboarding
Projektujemy pakiety, polityki wynagrodzeń, minimalne warunki. Wspieramy oferty i negocjacje, proces wdrożenia. Dbamy o employee experience, spójność komunikacji, decyzje zgodne ze strategią.
Zapisz się do naszego newslettera
Otrzymuj najnowsze informacje o trendach rekrutacyjnych, strategiach talent acquisition i praktycznych wskazówkach HR-owych.