Konsultacja

Nowoczesny HR dla marek konsumenckich

Pomagamy markom konsumenckim, FMCG i D2C poukładać rekrutację, ATS i procesy HR. Zabezpieczamy obsadę sprzedaży, marketingu i back office, dopasowaną do sezonowości, kampanii i rozwoju nowych kanałów.

Skontaktuj się z nami!
co robimy

Rekrutacja do sprzedaży, marketingu i operacji

Projektujemy proces rekrutacji dla przedstawicieli handlowych, key accountów, marketingu, trade marketingu i operacji. Standaryzujemy ogłoszenia, kryteria preselekcji i etapy rozmów. ATS zbiera kandydatów z wielu źródeł, automatyzuje kontakt i przypomnienia. HR widzi jeden, czytelny lejek na całą markę.

Pełniejsze pokrycie rynku

Lepsza obsada sprzedaży i merchandiserów przekłada się na wyższą dostępność produktów i lepszą ekspozycję.

Szybsza rekrutacja

Automatyzacje skracają czas od pojawienia się potrzeby do zatrudnienia, szczególnie przy wielu rekrutacjach równocześnie.

ATS i automatyzacja procesów HR

Dobieramy i konfigurujemy ATS pod strukturę marki: kanały sprzedaży, regiony, dystrybutorów, biuro. Ustawiamy role, uprawnienia, szablony wiadomości i raporty. Automatyzujemy przepływ kandydatów, zadania i powiadomienia, dzięki czemu rekrutacja wychodzi z maili i arkuszy.

Employer branding i marketing rekrutacyjny B2C

Tworzymy komunikację pracodawcy skierowaną do pracowników sprzedaży terenowej, merchandisingu, biura i digitalu. Projektujemy stronę karier, ogłoszenia, materiały wideo i kampanie. Łączymy je z ATS, budujemy lejki kandydatów i automatyczne sekwencje wiadomości.

Spójna marka pracodawcy

Kandydaci widzą tę samą historię w ogłoszeniach, social media, na stronie karier i w rozmowach.

 

Lepsze dane HR

Raporty z ATS i analityki HR pokazują, skąd przychodzą najlepsi ludzie i gdzie warto inwestować budżet.

 

Analityka HR i planowanie zatrudnienia

Łączymy dane z ATS, wyników sprzedaży, budżetu i planu marketingowego. Budujemy dashboardy pokazujące rotację, czas zatrudnienia, obsadę regionów i skuteczność źródeł. Pomagamy ułożyć proces planowania zatrudnienia z wyprzedzeniem, pod sezonowość i kluczowe kampanie.

Jak Wygląda Współpraca

Zaczynamy od rozmowy o strukturze marki, kanałach sprzedaży, sezonowości i planach rozwoju. Analizujemy rekrutację, ATS i działania EB. Na tej podstawie przygotowujemy plan zmian, priorytety i pilotaż. Wdrażamy usprawnienia etapami, testujemy na wybranych regionach i skalujemy na całą organizację.

O Współpracy

Zapisz się do naszego newslettera

Jeśli chcesz zatrudniać mądrzej, a nie głośniej to jesteś u siebie. Krótkie historie z frontu, wnioski i „co zrobić dziś”.

Subscription Form

Wybrane Realizacje

Systemowy sourcing dla sprzedaży i marketingu

Sourcing i headhunting

Budujemy pipeline przedstawicieli, key accountów, brand managerów, specjalistów ecommerce i trade marketingu. Segmentujemy profile, automatyzujemy kontakt i follow up w ATS. Marka ma stale uzupełnianą bazę talentów do kluczowych ról.

Zobacz Więcej

Ustandaryzowane rekrutacje w całej organizacji

Prowadzenie procesów rekrutacyjnych

Definiujemy etapy i kryteria dla sprzedaży, marketingu, logistyki i biura. ATS pilnuje zadań i terminów. Menedżerowie prowadzą rekrutacje według jednego schematu, a HR łatwo porównuje efektywność zespołów i regionów.

Zobacz Więcej

ATS dopasowany do marek konsumenckich

Wdrożenie i konfiguracja ATS

Odwzorowujemy regiony, kanały sprzedaży i struktury zespołów. Konfigurujemy role, szablony, integracje z ogłoszeniami i kalendarzami. Kandydaci trafiają do właściwych lejków, raporty powstają jednym kliknięciem.

Zobacz Więcej

Workflow HR od potrzeby do pełnego wdrożenia

Optymalizacja procesów HR

Mapujemy drogę od zgłoszenia wakatu, przez rekrutację, po pierwsze miesiące pracy. Usuwamy zbędne kroki, automatyzujemy akceptacje i checklisty. Nowi pracownicy szybciej wchodzą w rolę, a HR nie gubi tematów.

Zobacz Więcej

Marka konsumencka jako atrakcyjny pracodawca

Budowanie marki pracodawcy

Łączymy komunikację B2C z narracją o pracy w firmie. Tworzymy stronę karier, ogłoszenia, formaty pod social media. Pokazujemy projekty, kampanie, kulturę i realne możliwości rozwoju, przyciągając osoby dopasowane do marki.

Zobacz Więcej

Kampanie rekrutacyjne pod kanały i regiony

Marketing rekrutacyjny

Projektujemy kampanie pod konkretne lokalizacje i typy ról. Integrujemy je z ATS, automatyzujemy sekwencje wiadomości. Mierzymy koszt pozyskania kandydata, optymalizujemy budżet i skupiamy się na tym, co naprawdę dowozi kandydatów.

Zobacz Więcej

Menedżerowie, którzy rekrutują świadomie

Szkolenia dla hiring managerów

Uczymy liderów sprzedaży, marketingu i operacji prowadzić rozmowy, udzielać feedbacku i pracować na ATS. Decyzje zapadają szybciej, a współpraca z HR staje się partnerska, nie tylko zadaniowa.

Zobacz Więcej

Analityka HR dla marek konsumenckich

Setup analityki HR

Łączymy dane z ATS, sprzedaży, budżetów i planu marketingowego. Budujemy dashboardy pokazujące obsadę, rotację, czas zatrudnienia i skuteczność źródeł. Widzisz, jak HR wpływa na realizację celów sprzedażowych i wizerunkowych.

Zobacz Więcej

Od pierwszej rekrutacji do lojalnych klientów

Zamieniamy rozproszone działania HR w spójny system wzrostu dla marek konsumenckich. Projektujemy rekrutację, ATS, kampanie rekrutacyjne i employer branding dla sprzedaży terenowej, merchandisingu, marketingu i obsługi klienta. Widzisz, skąd przychodzą najlepsi ludzie, gdzie gubią się kandydaci i jak rotacja wpływa na wyniki sprzedaży. Efekt to stabilniejsze zespoły, lepsza ekspozycja marek i bardziej przewidywalne wyniki kategorii.

Porozmawiajmy o twoim zespole

Pipeline kandydatów stoi, a rotacja w sprzedaży rośnie
Zmierzmy, gdzie naprawdę ucieka wartość. Przeanalizujemy proces rekrutacji, ATS, skuteczność źródeł i sezonowość kategorii. Ułożymy etapy, kryteria kwalifikacji i rytm działań wspólny dla HR, sprzedaży i marketingu.

Nie wiesz od czego zacząć?

Kliknij tutaj
Kontakt

Baza wiedzy

Ostatnie nowości & Artykuły